1. Pagninilay sa Nakaraan, Pagkakaisa para sa Kinabukasan
Nagsimula ang taunang kumperensya sa 2025 na pagsusuri at 2026 na mga estratehikong plano na ipinakita ng mga General Manager at Deputy General Manager ng bawat dibisyon. Gamit ang detalyadong data, praktikal na mga hakbangin, at tapat na mga pagtatasa, naghatid sila ng masusing pangkalahatang-ideya ng mga nagawa ng nakaraang taon at mga lugar para sa pagpapabuti, habang nag-chart ng malinaw na direksyon para sa susunod na taon.
Ang mga ulat na ito ay hindi lamang nagsilbi bilang isang komprehensibong recap ng 2025 ngunit nagpakita rin ng isang malakas na pakiramdam ng responsibilidad at pangako. Ang mga matatag na pahayag ng mga pinuno ay sumasalamin sa kanilang determinasyon na malampasan ang mga hamon at ituloy ang kahusayan, na nagpapatibay sa tiwala ng lahat ng empleyado sa hinaharap ng kumpanya.
CEO ng slaughtering Division – Wang Hui
Deputy General Manager at CEO ng Overseas Division – Vendy Sun
Deputy General Manager at CEO ng Further Processing Division – Jin Xiangyang
Deputy General Manager – Wang Shuixiang
Deputy General Manager at CEO ng Cutup Division – Zhu Gaoyong
Bulwagan ng Pagpupulong
2. Paglagda sa Mga Kasunduan sa Pagganap: Isang Pangako sa Pananagutan
Ang isang mahalagang sandali ng kumperensya ay ang seremonya ng paglagda para sa 2026 Performance Responsibility Agreements kasama ang mga General Manager ng bawat business division. Ang prosesong ito ay nagpapormal sa mga layunin sa pagpapatakbo ng kumpanya at pinalakas ang pananagutan sa pamamahala, na tinitiyak na ang lahat ng mga target ng negosyo para sa paparating na taon ay mabisang matutupad.
Ang bawat nilagdaang kasunduan ay kumakatawan sa isang malinaw na pangako—hindi lamang sa pagkamit ng mga taunang layunin kundi pati na rin sa pagtataguyod sa misyon ng pagpapaunlad ng kumpanya. Ang paglagda ay minarkahan ang opisyal na pagpapatupad ng 2026 na sistema ng responsibilidad sa pagganap ng RIBON, na nagpapahiwatig na ang bawat dibisyon ay nakahanda nang sumulong nang may determinasyon, integridad, at isang ibinahaging kahulugan ng layunin.
4. Visionary Leadership: Pagtatakda ng Landas sa Ahead
Sa kanyang pangwakas na pananalita, si G. Shi Ming, Chairman at General Manager, ay nagpahayag ng taos-pusong pasasalamat sa lahat ng empleyado. Binuod niya ang mga pangunahing kinalabasan ng kumperensya at naglatag ng komprehensibong roadmap para sa pag-unlad ng RIBON sa 2026.
Ang kanyang address ay naghatid ng parehong mataas na inaasahan para sa koponan at isang matatag na pangako sa mataas na kalidad na paglago, na nagpapasigla sa lahat ng naroroon na may panibagong pakiramdam ng direksyon at kumpiyansa.
